Quem pode ter um plano de saúde? Confira 8 requisitos!
Quando o assunto é quem pode ter um plano de saúde, muitas pessoas têm dúvidas sobre os critérios e as condições necessárias para contratar esse tipo de serviço.
Afinal, a saúde é um dos bens mais preciosos e garantir um atendimento médico de qualidade é fundamental.
Contudo, existem algumas exigências legais e administrativas que determinam quem pode ter um plano de saúde no Brasil.
No artigo de hoje, vamos conferir os principais requisitos que devem ser considerados ao contratar esse tipo de plano, proporcionando mais clareza sobre o que é necessário para garantir esse benefício para você e sua família. Acompanhe!
Confira 8 requisitos que elencam quem pode ter um plano de saúde
1. Ser residente ou domiciliado no Brasil
Um dos primeiros requisitos para entender quem pode ter um plano Bradesco saúde é ser residente ou domiciliado no Brasil.
O sistema de saúde suplementar, que inclui os planos privados de saúde, é regulamentado pela Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS), e apenas pessoas que possuem residência no país podem contratá-los.
Ou seja, se você não for brasileiro ou não residir legalmente no Brasil, não poderá ter um plano de saúde brasileiro. Isso é importante porque as regras e os serviços oferecidos são específicos para o território nacional.
2. Ter idade mínima para contratação
Outro requisito importante sobre quem pode ter um plano de saúde é a idade mínima para a contratação.
No Brasil, não existe uma idade mínima obrigatória para adesão ao plano, mas é necessário que o contrato seja firmado com um responsável legal, caso a pessoa seja menor de idade.
Para adultos, o processo de adesão pode ser feito de forma direta. Vale destacar que, para planos individuais ou familiares, a faixa etária também influencia no valor das mensalidades, sendo que os mais jovens geralmente pagam valores mais baixos.
3. Contratar como pessoa física ou jurídica
Ao verificar quem pode ter um plano de saúde, é importante compreender que existem modalidades de contratação tanto para pessoas físicas quanto para pessoas jurídicas.
Ou seja, qualquer indivíduo que preencha os requisitos legais, como a idade mínima e residência no país, pode contratar um plano de saúde.
Além disso, empresas também podem contratar planos coletivos empresariais, permitindo que seus funcionários tenham acesso a esse tipo de benefício.
A escolha entre um plano individual ou coletivo depende do perfil e da necessidade do contratante.
4. Não estar com carência vencida em outro plano
Outro requisito fundamental para quem pode ter um plano de saúde é que o solicitante não esteja com a carência vencida em outro plano.
A carência refere-se ao período de espera para que o beneficiário possa utilizar alguns serviços do plano após a adesão.
Caso você tenha um plano anterior, e este tenha vencido sua carência, poderá ser necessário aguardar um novo período de carência para acessar certos serviços.
Portanto, ao contratar um plano de saúde, é preciso estar ciente de que a carência pode variar conforme a modalidade escolhida.
5. Passar pela análise de saúde da operadora
Muitas operadoras de planos de saúde exigem uma análise prévia da saúde do solicitante, que pode incluir um questionário de saúde e, em alguns casos, exames médicos.
Isso é especialmente importante para quem deseja entender quem pode ter um plano de saúde sem restrições. A operadora pode solicitar informações sobre doenças preexistentes ou condições médicas que possam afetar o contrato do plano.
Dependendo do tipo de cobertura e da política da operadora, a contratação pode ser condicionada a essa análise.
6. Ser maior de idade ou ter um responsável legal
No caso de menores de idade, a contratação do plano de saúde deve ser realizada por um responsável legal, geralmente os pais ou tutores.
Esse requisito está diretamente relacionado a quem pode ter um plano de saúde e quem tem a autoridade para contratar esse serviço.
Para maiores de idade, a assinatura do contrato pode ser feita diretamente pela pessoa, desde que esteja de acordo com as condições da operadora. Isso facilita a adesão ao plano, especialmente no caso de planos individuais ou familiares.
7. Escolher a modalidade adequada ao perfil
Outro ponto importante a ser considerado em quem pode ter um plano de saúde é escolher a modalidade de plano mais adequada ao perfil do contratante.
Existem diversos tipos de planos, como o individual, familiar, empresarial e coletivo por adesão. Cada tipo de plano possui condições diferentes e o valor das mensalidades pode variar de acordo com a modalidade escolhida.
Portanto, é fundamental que o contratante escolha o tipo de plano que melhor atenda às suas necessidades, tanto em termos de cobertura quanto de custo.
8. Não possuir dívida com a operadora anterior
Finalmente, um dos requisitos que define quem pode ter um plano de saúde está relacionado à regularidade do contratante com a operadora anterior.
Se você possui um débito com uma operadora de plano de saúde anterior, poderá ser impedido de contratar um novo plano até regularizar essa situação.
As operadoras podem consultar bancos de dados para verificar pendências de inadimplência. Caso haja alguma dívida, o interessado deve resolver essa pendência para conseguir contratar um novo plano sem dificuldades. Até a próxima!
